saudinewsksa اخبار السعودية اخبار السعودية
مقالات مشابهة
أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد الراجحي، أن ولي العهد الأمير محمد بن سلمان لا يكتفي بالاحتفال بتحقيق الأهداف المرسومة، بل يسعى دائمًا إلى تحديد أهداف جديدة، مستعرضًا رفع مستهدف البطالة من 7% إلى 5% بحلول عام 2030 بعد أن تم تحقيق الهدف قبل موعده بـ 6 سنوات.
وجاءت تصريحات الراجحي خلال الدورة الحادية عشرة لمنتدى الرياض الاقتصادي، الذي ناقش في أولى جلساته تطوير جودة الحياة الوظيفية في المؤسسات السعودية، تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز.
وأوضح الراجحي أن وزارة الموارد البشرية قامت، بناءً على توجيهات ولي العهد، بتطوير استراتيجية سوق العمل منذ عام 2020، التي شملت 28 مبادرة إصلاحية وعدداً من المشاريع التي تم تنفيذ 80% منها. وقد تم تحديث الاستراتيجية لاحقًا لتستهدف تحقيق مكانة المملكة بين أفضل 5 أسواق عمل عالمية.
وأشار الراجحي إلى أن نسبة البطالة للسعوديين انخفضت من 12.8% إلى 7.1%، وأن الهدف كان الوصول إلى 7% بحلول 2030، وهو ما تحقق قبل الموعد المحدد بست سنوات. وبعد ذلك، رفع ولي العهد مستهدف البطالة إلى 5% بحلول عام 2030.
كما تحدث الراجحي عن الدراسات التي تم عرضها في المنتدى، التي أظهرت أن 45% من الموظفين في المملكة يعانون من التوتر في مكان العمل، وأن 71% من هؤلاء عانوا من آثار سلبية على صحتهم بسبب هذا التوتر. أظهرت الدراسة أيضًا أن القطاع الخاص متأخر في توفير بيئة عمل صحية مقارنة بالقطاع العام، حيث توجد وحدات متخصصة لجودة الحياة الوظيفية في 57% من منظمات القطاع الخاص مقابل 80% في القطاع العام. بالإضافة إلى ذلك، كشفت الدراسة عن نقص كبير في تغطية برامج الصحة النفسية في أماكن العمل، حيث لا توفر 59% من المنظمات في المملكة هذه التغطية.
وفي ختام كلمته، دعا الراجحي أصحاب الأعمال إلى النظر في رفع الرواتب، حيث أشار إلى أن 62% من الموظفين يرون أن رواتبهم الحالية لا تتناسب مع مستوى العمل.
