saudinewsksa اخبار السعودية اخبار السعودية
مقالات مشابهة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وبالشراكة مع وزارة السياحة، عن صدور قرار يقضي بتوطين 41 مهنة مختلفة في القطاع السياحي الخاص. يأتي هذا القرار في إطار الجهود المتواصلة التي تبذلها الوزارة لدعم الكوادر الوطنية السعودية، وزيادة مساهمتهم الفعالة في سوق العمل، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 الطموحة.
يهدف هذا القرار إلى توفير المزيد من فرص العمل الجذابة والمحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة. يشمل القرار جميع المنشآت السياحية العاملة في القطاع الخاص، ويستهدف 41 مهنة قيادية وتخصصية بارزة. من بين هذه المهن المستهدفة: مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، وموظف استقبال فندق.
سيتم تطبيق هذا القرار على ثلاث مراحل رئيسية.
- المرحلة الأولى: ستبدأ اعتبارًا من 22 أبريل 2026، وتشمل توطين 4 مهن بنسبة 100%، و12 مهنة بنسبة 70%، و12 مهنة بنسبة 50%.
- المرحلة الثانية: ستبدأ اعتبارًا من 3 يناير 2027، وتتضمن توطين مهنة واحدة بنسبة 30%.
- المرحلة الثالثة والأخيرة: ستبدأ اعتبارًا من 2 يناير 2028، وتشمل توطين 50% لـ 12 مهنة قيادية.
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًا مفصلًا يوضح كافة تفاصيل القرار، بما في ذلك المهن المستهدفة، والنسب المطلوبة للتوطين، وآلية احتساب التوطين، والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.. هذا الدليل متاح على الموقع الإلكتروني للوزارة، وذلك بهدف تمكين أصحاب العمل والمنشآت من الاطلاع على جميع الجوانب المتعلقة بالقرار وتطبيقها بشكل صحيح.
يُعَد هذا القرار خطوة هامة نحو تعزيز دور الكوادر الوطنية في القطاع السياحي، الذي يشهد نموًا متسارعًا في المملكة، ويساهم بشكل كبير في تحقيق أهداف رؤية 2030. ومن المتوقع أن يسهم هذا القرار في خلق المزيد من فرص العمل النوعية للشباب السعودي، ورفع مستوى مشاركتهم في بناء مستقبل مزدهر للمملكة.
